Obsługa płacowa

Obsługa płacowa realizowana przez zewnętrzną firmę to niezbędny element dobrze prowadzonego przedsiębiorstwa, zwłaszcza w przypadku wysokiego zatrudnienia. Do naszych obowiązków w tej materii należy opracowywanie pełnej dokumentacji związanej z wynagrodzeniami. Tworzymy więc wszelkiego rodzaju rozliczenia, deklaracje PIT oraz listy wynagrodzeń i wypłat przysługujących z tytułu podpisanych umów cywilno-prawnych. W ramach współpracy bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność za kontakt z Urzędem Skarbowym i ZUS-em. Przekazujemy instytucjom niezbędne deklaracje i raporty oraz zgłaszamy nowozatrudnionych pracowników, z zachowaniem wszelkich obowiązujących terminów.

 

Dlaczego warto zdecydować się obsługę płacową?

Korzystanie z outsourcingu płac to duże udogodnienie dla przedsiębiorców. Wówczas nie ma bowiem potrzeby orientowania się w gąszczu zawiłych i wciąż zmieniających się przepisów. Właściciel firmy zyskuje pewność, iż wszystkie formalności związane z zatrudnieniem są wykonywane zgodnie z obowiązującymi zasadami. Ponadto przedsiębiorcy nie muszą wówczas tworzyć dodatkowych miejsc pracy, inwestować w specjalistyczne oprogramowanie i nadzorować postępów w wykonywaniu powierzonych obowiązków przez podległy zespół. W ten sposób można także zyskać pełne bezpieczeństwo. Informacje dotyczące zatrudnienia oraz wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników nie dostaną się bowiem w niepowołane ręce.